本报（chinatimes.net.cn）记者张玫 陈锋 北京报说念北京赛车捕鱼

近日，富安达基金措置有限公司（以下简称“富安达基金”）发布了多则基金司理变更公告。公告泄露，基金司理吴战峰卸任了多只基金的基金司理职务，去职原因为“个东说念主原因”。

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据悉，吴战峰基金司理任职年限超15年，在富安达基金任职年限超7年，其措置的基金居品功绩较佳，是基金圈里“穿越牛熊”的老牌基金司理。

本年以来，富安达基金“出走”的宿将不啻吴战峰一东说念主。2月份，在富安达基金任职手艺超10年的基金司理张凯瑜去职。

为什么基金宿将接连流失？富安达基金向《中原时报》记者默示：“近期，我司个别基金司理去职，主要系基金司理个东说念主原因。当今，公司的基金司理团队保合手富厚，并未出现常常去职的情况。”

有业内分析东说念主士向《中原时报》记者默示，富安达基金建筑仍是逾越10年，公司的措置限制高潮乏力，这可能是老牌基金司理“出走”的原因之一。

基金宿将出走

吴战峰离任的基金包括富安达长三角区域主题夹杂、富安达上风成长夹杂、富安达浮滥主题生动确立夹杂、富安达谨慎确立6个月合手有期夹杂、富安达科技编削夹杂、富安达成长价值一年合手有期夹杂等。

其中，包括富安达成长价值一年合手有期夹杂等基金交由新任基金司理栾庆帅诳骗，同期，也有部分基金交由共同措置该基金的其他基金司理诳骗。

看成“一拖多”的老牌基金司理，吴战峰一个东说念主措置着富安达基金旗下6只权柄类居品。从功绩上看，他所措置的6只基金仅两只任期内收益为负，两只基金任期内收益逾越80%。吴战峰去职后，富安达基金旗下基金司理仅余8位。

贵寓泄露，新任基金司理栾庆帅历任中山证券有限背负公司化工行业议论员，国民信赖有限公司议论员，富安达基金投资议论部高档行业议论员。

宿将流失对基金功绩及公司是否有影响？富安达基金回复《中原时报》记者称：“咱们十分感谢吴战峰投研总监在任时为公司作出的孝顺。吴战峰去职前，公司仍是对关连居品和责任作了充分打发安排，公司各项业务运行普通，其去职对公司影响不大。”

济安金信基金评价中心主任王铁牛默示，宿将流失或对基金公司有一定的影响。具体而言，一是影响团队富厚性。淌若基金公司常常出现去职忻悦，可能会对投研团队富厚性酿成一定影响。二是影响基金功绩变动。基金司理的去职可能对基金的功绩产生一定的波动。一位有着较好功绩证据的宿将去职可能导致投资者的信心下跌，而新任基金司理需要一段手艺来合乎并好意思满富厚的投资绩效。三是影响品牌形象。宿将去职可能对基金公司的品牌形象产生一定负面影响。

新总司理能否“扭亏”？

旧年，富安达基金功绩较为“惨淡”。据控股鼓励南京证券股份有限公司此前裸露的2022年年报泄露，欧博网站2022年全年，富安达基金好意思满贸易收入6735.09万元，同比下跌61.49%。包摄于母公司所有者的净利润为-5345.4万元，同比下跌281.41%。

公告泄露，功绩下跌的主要原因是受阛阓波动等要素影响，措置费收入及公允价值变动收入有所下滑。

不外，在2022年之前，富安达基金衔接七年功绩均好意思满盈利。2020年，富安达基金净利润达9567.66万元，面对亿元，创历史新高。2021年，富安达基金策划现象略显滑坡，往日营收和净利润分袂为17488.16万元和2946.54万元，同比分袂下跌33.98%和69.20%。

本年6月6日，富安达基金发布对于总司理变更的公告。公告称，因责任调节，胥海离任公司总司理，接任者为王胜。而在旧年“惨淡”的功绩下，新任总司理王胜能否指导公司“扭亏为盈”成为基民的怜惜点。

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贵寓泄露，王胜历任南京证券公司新华路贸易部业务员，南京证券连云港贸易部总司理助理、副总司理，南京证券南京新华路贸易部总司理，南京证券营销措置总部部门总司理，南京证券经纪业务措置总部部门总司理，南京证券宁夏分公司公司业务总监、分公司总司理，南京证券经纪业务措置总部公司业务总监、部门总司理，南京证券零卖业务部公司业务总监、部门总司理。

21位基金司理去职

除富安达基金外，还有两家基金公司的基金司理在近期“出走”。

6月16日，南边基金公告称，萧嘉倩即日起不再担任旗下南边产业智选股票的基金司理。

6月17日，中邮基金发布公告称，中邮趋势精选夹杂、中邮价值精选夹杂、中邮作风轮动生动确立夹杂、中邮中枢竞争力生动确立夹杂、中邮睿泽一年合手有债券基金司理任慧峰去职。

同花顺iFinD数据泄露，扫尾6月20日，6月份以来已有21位基金司理去职，触及18家基金公司和资管机构。其中，中小基金公司、资管机构占大多量。

基金司理去职原因有哪些？王铁牛对《中原时报》记者默示，一般而言，基金司理尤其是资深基金司理的去职原因，好像有以下几个方面。一是由于个东说念主的管事策划和发展的原因，基金司理可能汲取更大的公募平台、去其他钞票措置机构，或者在私募创业。二是跟着阛阓环境和公司股权结构的变化，公司需要进行策略治愈和组织架构治愈来合乎阛阓变化和好意思满业务指标。在这个历程中，可能会出现基金司理去职情况。

背负剪辑：麻晓超 主编：夏申茶